Компетенции
Как составить карту развития для Senior-разработчика
Подробный разбор навыков и шагов, необходимых для перехода на следующий уровень, избегая стагнации.
Читать далееОт кода к стратегии: навигация по карьерным IT-трекам
Аналитические статьи, разборы кейсов и инструменты для тех, кто не стоит на месте.
Получить консультацию
Свежие публикации
Здесь мы разбираем реальные кейсы, делимся стратегиями и предоставляем проверенные инструменты для вашего карьерного роста.
Soft Skills
Не только hard skills: почему важен эмоциональный интеллект
Анализируем, как развитые soft skills влияют на работу в команде, управление проектами и карьерный рост.
Читать далее
Менеджмент
Переход в тимлиды: когда и как сделать этот шаг
Оцениваем готовность к роли менеджера, рассматриваем типичные ошибки и пути их решения на старте.
Читать далееПримеры карьерных трансформаций
Каждый кейс — это история реального специалиста, который смог достичь своей цели: от смены специализации до роста в C-level позицию.
Из Frontend в DevOps
Задача:
Senior Frontend разработчик с 5-летним опытом хотел сменить вектор развития в сторону DevOps, не имея релевантного коммерческого опыта.
Решение:
Составили персональный план обучения с фокусом на Docker, Kubernetes и CI/CD. Подготовили пет-проект и проработали стратегию прохождения технических собеседований.
Результат:
Через 4 месяца получил оффер на позицию Junior+ DevOps Engineer в международной продуктовой компании.
Рост до позиции Team Lead
Задача:
Middle+ Python-разработчик выполнял обязанности техлида, но не мог добиться официального повышения и соответствующего пересмотра заработной платы.
Решение:
Провели аудит текущих обязанностей, выявили зоны роста в управлении командой, подготовили аргументацию для переговоров с руководством.
Результат:
Успешно прошел аттестацию, получил должность Team Lead и увеличение оклада на 25%.
Рекомендуемые инструменты и ресурсы
Подборка проверенных сервисов, которые помогут в работе, обучении и самоорганизации.
Notion
Для организации персональных знаний, задач и комплексных проектов.
Linear
Современный и быстрый трекер задач, созданный специально для IT-команд.
LeetCode
Платформа для оттачивания алгоритмических навыков и подготовки к собеседованиям.
Refactoring Guru
Интерактивные курсы и справочник по паттернам проектирования и рефакторингу.
Levels.fyi
Сравнение зарплат, карьерных грейдов и бенефитов в IT-компаниях по всему миру.
Blind
Анонимное сообщество для IT-специалистов для обсуждения рабочих вопросов.
Как проходит карьерная консультация
Это не просто советы, а совместная работа над вашими целями. Мы анализируем вашу текущую ситуацию, определяем точки роста и строим пошаговый план.
Кому подойдет консультация?
Для IT-специалистов любого уровня — от джуниоров, которые ищут свой путь, до сеньоров и лидов, столкнувшихся с "карьерным потолком" или планирующих переход в менеджмент.
Какие вопросы мы можем разобрать?
Спектр тем широк: от аудита резюме и подготовки к собеседованиям до разработки долгосрочной карьерной стратегии, выбора специализации, решения конфликтных ситуаций и переговоров о зарплате.
Как выглядит процесс работы?
Процесс состоит из трех шагов: 1. Вы заполняете предварительную анкету для понимания вашего запроса. 2. Мы проводим онлайн-сессию (60-90 минут) с глубоким анализом ситуации. 3. После встречи вы получаете персональный план действий (road map).
Это разовая встреча или долгосрочное сотрудничество?
Мы предлагаем как формат разовых консультаций для решения конкретных задач, так и пакеты менторского сопровождения на 1-3 месяца для более глубокой и системной работы над вашими целями.
Готовы сделать следующий шаг?
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали вашей карьерной консультации.